小微企業必須給員工繳納哪些保險

小微企業法人代表可以購買靈活就業人員保險嗎?

不可以的。社保法和保險法有明確規定，企業應當在員工入職30個工作日為員工辦理社保，這里說的社保指的就是城鎮職工社保，前者是以企業名義，而靈活就業是個人名義繳納。保險法社會保險法一般指中華人民共和國社會保險法。《...

中小企業老板這樣做，沒有給員工繳納社保小微企業職工可以緩繳基本養老保險，小微企業可以領取養老補貼。比如養老保險延期繳納，必須經過相關部門審核。公司為微型企業，可領取崗位補貼和在職員工培訓補貼。政策規定，凡參加失業保險...

為員工提供生活、醫療保障，解決其后顧之憂。所以，小微企業團體意外險就是為給員工提供保障，送去溫暖，但在使用時最好配合其他的福利政策一起使用，這樣才能更加全面，更加廣泛的為員工考慮，也才能留得住人才。

二、企業不交社保有什么后果首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行...

小微企業法人代表如果和企業存在勞動關系，企業需要為法人代表繳納社保，因此不可以買靈活就業人員保險。如果不存在勞動關系，可以買靈活就業人員保險。社保是國家強制性要求用人單位給員工買的保險，包含醫療保險、失業保險、工傷...

不可以的。社保法和保險法有明確規定，企業應當在員工入職30個工作日為員工辦理社保，這里說的社保指的就是城鎮職工社保，前者是以企業名義，而靈活就業是個人名義繳納。保險法社會保險法一般指中華人民共和國社會保險法。《...

您說的這兩種從法律層面都屬于員工福利，工傷險是國家強制企業必須為員工繳納的如果您的員工如果出現工傷，商業險賠付之后，您的員工申請仲裁的話，您還是要按照《工傷保險條例》賠付的...

方可給員工辦理五險一金。第三步：員工辦理五險材料準備提交材料：1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可第四步：辦理五險由單位社保...

法律分析：小規模企業給職工交養老保險，有一個職工就要繳納一個職工的養老保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未...

不違法。根據《中華人民共和國社會保險法》靈活就業人員可以購買社保和商業保險，個人也可以自愿購買商業保險。而小微企業在為員工購買靈活就業保險時，實質上是為員工購買商業保險的一種形式，不僅有助于員工的保險保障，也有...