如果企業不按規定給職工繳納保險

企業沒有按規定給職工繳納養老保險該怎么辦?

你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：...（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向...

企業不按規定繳納社會保險的處罰：按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;...

因此，公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔，單位占大頭，個人占小頭，所謂協議書本身就是違法國家規定的，它是無效的。律師還分析說：由于勞動者自愿申請不購買社會保險，造成無法享受相...

新勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監察部門舉報。只要你和公司形成了正式的用工關系，不管有沒有合同都是他們的職工，只是有些待遇不能保證。不過，工資...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

企業職工的養老保險費是由企業和職工個人共同負擔，企業按在職職工工資總額百分之二十繳納，職工個人按工資總額百分之八繳納。繳費工資低于上年省平均工資百分之六十的按省平均工資百分之六十作為繳費基數，最高不超過上年省平均...

第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加...

1、為勞動者繳納社會保險是法律規定的強制義務，單位如果不交屬于違法的行為。2、繳納五險的合法成本比單位的違法沒有繳納五險造成的損失更大，后果是單位按照社會保險法的規定承擔最終的法律責任。勞動者可以去勞動監察進行投訴...

依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（...

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用...