保險公司扣員工工資違法嗎

保險:公司應承擔的部分從員工稅前工資扣,合理嗎?

保險：公司應承擔的部分從員工稅前工資扣，合理嗎？現在需要扣掉680元嗎？這么多！？如果說這么做，用人單位肯定不合理。你不用擔心，建議你還是要向單位提出你的看法，畢竟你的疑慮是合情合理的。相信是單位在哪個環節出了...

法律分析：不合法。公司辭退員工不得克扣員工工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償...

是的，根據勞動合同法規定，用人單位應當為員工繳納社會保險，社會保險包括養老、醫療、工傷、失業、醫療等五種保險。否則用人單位的用人行為就是違法的。所以不管是私企還是什么性質企業都可遵守法律規定的。如果不繳納員工應當向...

社會保險，是單位和職工個人共同繳費，個人承擔職工個人的部分，從你工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔。一、個人承擔單位應繳納的社保是否可以扣除?用人單位應承擔的社會保險費不得從勞動者工資中扣除。根據《勞動法》第...

員工一定要收集企業繳費的扣款證據，然后到勞動局去投訴，社會保險是單位交一部分，職工自己交一部分的，扣工資的公司的做法是違法的。法律分析單位是必須要給員工繳納社保的。這是單位的義務，你們單位一直不給你們交社保，...

法律主觀：單位沒有正當理由而扣發工資是不合法的。除單位為員工代繳社保費用、代繳個稅等情形外，單位不能隨意克扣員工的工資，否則員工可依法申請調解、或者申請仲裁。法律客觀：《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得...

工資給員工上意外險。員工受傷了，公司扣。工資。扣錢。我個人認為有兩個原因。第一個原因就是。員工不在上班？受的傷。嗯他在家休息的時候，工資是應該扣他工資的。如果員工是在上班的時候受的傷公司扣員工的工資是違法...

你都用上“亂扣”這個字眼了，那當然不合法。是否合法，關鍵看他扣工資的理由是否合理。你最好把事情的經過大致說一下。

是強制性的，公司要分擔一部分，另外從員工工資里扣除一部分社保保險費，各地規定有點差別。是強制性。按月繳納。如果公司不交，你可以去社保部門舉報。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

以不動產作為抵押品進行貸款時，必須對此抵押品進行保險。上述第2、3強制保險的特點：既有強制性的一面，即投保人必須按照有關的法律規定參加保險，也有非強制性的一面，即投保人可以自愿選擇保險公司購買保險。這兩類強制...