工地上沒買保險受傷了算工傷嗎

沒買工傷保險在公司上班受傷了算工傷嗎?

員工在公司工作過程中受傷，無論單位是否繳納工傷保險，只要滿足工傷認定的條件，都是屬于工傷的。而單位沒有繳納工傷保險，所有的工傷費用應該由單位承擔。前提是員工需要申請工傷認定，之后才能索要賠償費用。依據《工傷保險條例...

是在工作時間受傷的吧，如果是工傷該有企業負責。所以你只要到企業工作就形成了勞動關系。一般的企業都會給職工辦理五險一金。如果沒有，可能會有團體意外保險。這個保險里有百分之十的人員可以來回替換。建議你問問企業的會計...

公司沒給買保險，工作時受傷的，勞動者是可以做工傷認定的，屬于在工作的時間內，因為工作原因受傷的，是可以認定為工傷的。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司...

一、工地受傷沒有勞動合同怎么賠償1、工地受傷因沒有勞動合同而未購買工傷保險的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

希望我的回答能被您“采納”你現在不用擔心沒有勞動合同和沒有保險的問題，沒有工傷保險時，只要你能夠證明你們之間存在事實上的勞動關系，并且你們受傷在工作期間，并經勞動行政部門認定為工傷的，即使沒有工傷保險，用工者...

員工在公司工作過程中受傷，無論單位是否繳納工傷保險，只要滿足工傷認定的條件，都是屬于工傷的。而單位沒有繳納工傷保險，所有的工傷費用應該由單位承擔。前提是員工需要申請工傷認定，之后才能索要賠償費用。依據《工傷保險條例...

2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，...

工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。根據相關標準，可定為九級傷殘。相關法條：一、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作...

你好！這個問題，從勞動法和社保的角度來說，屬于工傷。但這種情況，畢竟是由于你自己操作不當受傷的，很多企業不愿意按照工傷流程走，只會象征性給你一些補償，然后就了事。當然具體的賠償條款，需要你自己去跟企業洽談。

工傷事故賠償一般是找公司賠償，不是找雇主，跟沒有任何關系，他跟你沒有勞務關系，誰跟你有勞務關系，你找誰