用人單位單獨繳納的保險有哪些

按照國家規定,單位強制性交納的社會保險都有哪些

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工...

不可以，現在單位繳納的社保，都是五險合一，養老、醫療、生育、失業、工傷是一塊繳費的。單位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養老、醫療，失業（農業戶口不繳納）。

一、七險一金都包括什么七險一金主要包括下列項目：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、意外傷害保險、企業補充養老保險和住房公積金。用人單位未依法繳納社會保險費和住房公積金的，勞動者可以單方面解除勞動...

【答案】：C

社保是用人單位必須參加并繳納的。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險...

五險：基本養老、失業、工商、醫療、生育。

職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

生育保險全部有公司承擔1%；工傷保險全部由公司承擔0.8%。每個地區繳納五險的費用都是不同的，在通過用人單位幫我們繳納五險，自己一個月只需要承擔四五百元，其他由公司承擔；個人繳納醫療保險和養老保險需要承擔全部費用。

只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險等，用人單位是不能只為勞動者繳納養老保險的。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方...

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