用人單位未依法繳納社會保險費的法律責任

未按時足額繳納社會保險費的,應當承擔什么法律責任

根據相關法律規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。再逾期不交的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險...

根據社會保險法規定：第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上...

對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。（2）社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費...

同時，用人單位按時足額為職工繳納社會保險費，也是其職工享受社會保險待遇的前提。為此，對不依法履行社會保險繳費義務的行為，必須追究其相應的法律責任。收取滯納金屬于間接強制執行，加處滯納金是通過給當事人增加額外經濟負擔的...

《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上...

你好，其一，可以到社保局投訴。社保局可以催促單位及時補繳，如果不繳納，可以依法對其行政處罰，比如罰款。其二，勞動者可以隨時解除勞動關系，并可以要求支付經濟補償金。其三，如勞動者出現工傷，則所有賠償都可以難求單位賠償...

因此，用人單位因主觀惡意未為勞動者建立社保帳戶，未履行繳納社會保險費義務的，勞動者依據相關法律規定以用人單位未依法繳納社會保險費為由提出解除勞動合同并主張經濟補償的，應予支持。其他非因用人單位單方原因導致社會保險...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險...

第一百條規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動...

第二、用人單位拒不參加社會保險的應當承擔行政責任。根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款...