各地企業職工基本養老保險用人單位

湖北省企業職工基本養老保險規定

企業退休人員基本醫療保險未達到最低繳費年限的,繳費基數按本企業在職職工平均繳費基數申報核定。(二)企業職工“五險”單位繳費基數。企業職工基本養老保險單位繳費基數,根據鄂勞社發〔2008〕20號文件規定,按企業度本單位月平均工資總額申報...

目前,全國各地職工個人繳費比例統一為本人繳費工資的8%,由用人單位從職工本人工資代扣。3、靈活就業人員《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》統一規定了城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保政策,規定繳費基數統一為...

需為職工補繳在單位期間養老保險費的，補繳起止時間不早于我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉鎮企業職工2003年1月)。(2)用人單位未...

第一條為建立和完善社會保障制度,保障職工退休后的基本生活,維護社會穩定,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定,結合本省實際,制定本條例。第二條本省行政區域內的下列用人單位、職工應當依法參加職工基本養老保險:...

2018-2019年福州市企業職工社會保險繳費比例為：養老保險：公司繳18%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；醫療保險：公司繳8%，個人繳...

用人單位為每個員工則需多繳養老保險費53.76元（繳費比例為21%）。繳費基數下限的提高，讓一些收入較低的職工感慨，下月起社保費扣得更多，拿到手的工資更少了。對此，省人社廳特別發了補充說明，考慮到各地私營企業均占有...

國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員（含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工）參加基本養老保險。由于用人單位...

《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保并代扣代繳個人部分...

這就意味著,職工基本養老保險制度經過25年的運行,迎來了全國統籌時代。社會保障領域重大事件職工基本養老保險是社會保障體系中的重要項目,關系到每個勞動者年老之后的基本收入來源和基本生活保障,影響著用人單位的勞動力成本和勞動者的...

一、加強勞動保障執法監督和政策宣傳工作力度，督促符合國家和自治區現行政策法規規定應參加企業職工基本養老保險的用人單位和各類人員及時參保繳費：（一）現與用人單位存在勞動關系尚未參加企業職工基本養老保險的人員（包括已超過...