公司不給交養老保險怎么辦

公司不補繳養老保險怎么辦

公司不補繳養老保險，協商不成就只有申請勞動仲裁了，仲裁后不滿意還可以考慮法院起訴。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同...

法律主觀：公司不給交社保的，由社會保險行政部門責令限期參加，按照欠繳的時間計算養老保險滯納金，根據《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日...

法律主觀：根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，...

公司不交養老保險賠償方式如下：1、單位不交社保，如果給勞動者造成損失的，需要按其實際損失進行賠償；如果勞動者因此而與單位解約的，則勞動者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個月工資的經濟補償；2、公司不交保險的...

公司未交養老保險，是可以申請勞動仲裁，要求公司為你補繳或者向社保部門進行投訴、舉報。一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷...

還有五險一金,企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定...

這沒有任何商量的余地你記住別管單位職工說的再好·只要他們跟單位如發生矛盾就會把單位告上勞動局你不給他們上社保工傷保險，真出嚴重工傷你單位就要按照工傷標準自己支付賠償金，能把公司賠的倒閉了有員工真得大病你單位沒...

工廠不給員工買社保的，員工可以與工廠協商，要求其及時購買；可以向社會保險行政部門、勞動行政部門等部門投訴；或者也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立...

法律分析：（1）向用人單位提出自己的請求要求單位為自己補繳所有應繳納的養老保險費；（2）如果用人單位拒絕，可以積極與單位協商，也可以請工會與單位協商，達成和解協議；（3）如果當事人不愿意協商、協商不成或達成和解協議...

公司不給員工買社保，員工的做法如下：1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金；2、勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償...