工傷保險賠償找哪個部門

工傷找哪個部門處理快

【法律依據】：根據《工傷保險條例》的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門...

工傷不賠償找當地的社會保險行政部門，因為根據《工傷保險條例》，規定了社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監督檢查，如果職工受工傷后不賠償的就可以找當地的社會保險行政部門投訴。老板不賠償...

單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔賠償責任。相關部門認定為工傷后，單位不給賠償的可以申請勞動仲裁或者勞動訴訟；4、勞動者遭遇工傷而老板不賠償的，找勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當對此依法處理，而勞動行政部門...

法律主觀：工傷賠償內容一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由...

法律分析：工傷不賠償找當地的社會保險行政部門，因為根據《工傷保險條例》，規定了社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監督檢查，如果職工受工傷后不賠償的就可以找當地的社會保險行政部門投訴。...

因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

勞動者遭遇工傷，而老板不賠償的，可以有以下解決途徑。第一種途徑是找勞動行政部門進行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟，維護自己的合法權益。法律分析...

工商賠償流程：（1）由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。（2）如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到...

工傷保險公司一年了也賠償不了，可以到當地的勞動管理部門申請仲裁。工傷保險不給賠償怎么辦？1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定...

該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，...