工傷保險申報未繳費有效嗎

對于沒有按時交納工傷保險的應該按什么條件處罰?

對于沒有按時交納工傷保險的應該要求補繳，單位會因為欠繳被處罰。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的...

按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

三、用人單位沒繳納工傷保險費，不影響工傷職工的工傷保險待遇，必要時可以申請工傷保險基金先行支付工傷保險待遇。法律依據：《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付...

”由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費，則由單位承擔相應的賠償責任。二、工傷保險費可減免嗎工傷保險費不得減兔，由用人單位出現相關情形的，可以向社會保險經辦機構申請緩繳。緩繳期滿仍不繳納工傷保險費的，新發生的...

【法律依據】《工傷保險條例》第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十二確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。《工傷保險條例...

未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷待遇項目和標準支付費用。【法律依據】《社會保險費申報繳納管理規定》第八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并...

沒有效。但職工發生工傷，經過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。根據《工傷保險條例》第六十二條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險...

一般來說，工傷保險斷繳是不能補交的，不過對大家來說影響不大。因為工傷保險是由單位全額承擔費用，在員工和單位建立勞動關系時需要交納，在員工和單位不存在勞動關系時時不需要交納工傷保險的。同時工傷保險僅僅保交納費用期間...

包括很多種險種（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）還有一住房公積金,就是平常所說的五險一金!在公司幫員工買社保時,必須提供一個數字給社保局做為“繳納社保的基數”,這個基數有些公司就是以員工的工資做...

《辦法》實施后，參加工傷保險并按時足額繳費的用人單位，從業人員發生工傷，其工傷保險待遇由統籌基金支付；未參加工傷保險或者未按規定繳納工傷保險費的，由用人單位按照本辦法規定的工傷保險項目和標準支付費用。