工傷保險與商業保險雙賠依據

商業保險和工傷保險有什么區別

這對于穩定職工隊伍和保持社會安定，都具有重要意義。\x0d\x0a\x0d\x0a2．強制保險、統籌基金、共擔風險的原則。強制保險的含義是指工傷保險是政府組織的，必須實行的社會保險，而不是自愿參加的商業保險，它不依個人的...

1.商業保險理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業保險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除...

不投不保。《工傷保險條例》第六十二條工傷保險具有社會強制性而意外傷害保險則屬于商業保險，其規范調整屬于商法部門，不具有強制性，保險的賠償金額可根據投保金額大小而不同，體現締約自由性。

工傷保險與意外傷害保險存在性質差異，二者并無沖突，可以獲得雙重賠償。工傷保險和意外傷害險，分屬社會保險和商業保險，工傷保險按照法律規定標準賠付，意外傷害險按照保險合同賠付。工地職工，本人購買了意外傷害險的，依法享受...

工傷保險和商業保險是可以同時賠付的，只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的。公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。

職工享受工傷保險和商業保險公司提供的人身意外傷害保險并不沖突。職工自己或單位投了人身意外傷害保險，發生工傷事故并確認為工傷后，除了可以依照保險合同領取人參意外傷害保險外，還可以享受工傷保險待遇。因為人參...

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(3)實施方式不同工傷保險的實施方式是強制實施的，它是社會保險管理機構依據國家有關法律，強制屬于實施對象的企業必須參加的社會保險，不管企業和員工是否愿意。而商業保險的實施方式是自愿的，投保人自愿投保，保險人與投保人(...

員工做了傷殘鑒定之后，是可以享受工傷待遇賠償，但是不能工傷保險待遇和商業保險同時獲賠。只能享受其中一項賠償。工傷賠償是根據《社會保險法》規定項目執行。第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付...

法律分析：1、商業保險和工傷保險兩者性質不同，工傷保險屬于社會保險，兩者不沖突，可以相互補充。2、如果遭受工傷損害的職工購買了商業人身保險，而該職工傷殘或死亡的情形同時符合商業人身保險合同約定的給付保險金的條件，則...