國家規定企業必須交的保險

國家的社會保險法規要求企業和職工都必須參加

國家從2011年7月1日起開始規定企業必須為員工繳納五險，公積金是單位應當為職工繳納的。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險...

個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。5，職工應當參加生育保險，由...

但是！有一種可能，就是員工自己不要交，也承諾拿現金，不要你幫他交社保，這種情況的時候，你就可以為他交一份商業意外保險，比社保便宜很多很多，到時候萬一出了意外事故，你公司也可以從人道主義的角度，做出一部分的...

3.公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔，單位占大頭，個人占小頭。新勞動法第三十八條規定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”新勞動法新增了...

“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要...

法律分析：用人單位必須給職工繳納社會保險。根據《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規定，基本養老保險、基本醫療保險、失業保險，由用人單位和職工共同繳納；工傷保險、生育...

法律依據：1、《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險，計入基本養老保險統籌基金。第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照...

國家規定企業給員工購買的保險如下：1、養老保險。2、醫療保險。3、失業保險。4、工傷保險。5、生育保險。其繳納標準：1、養老保險：企業交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。2、醫療保險：企業交8%或9%，個人交2%...

公司的做法違法。請看1995年實施的勞動法的規定：第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險...