工地工傷走保險誤工費那些都是誰承擔

工地工傷誤工費怎么算

1.工傷不存在誤工費一說，由用人單位按原待遇支付停工留薪期工資。依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位...

法律主觀：工傷期間、誤工費由所在單位負責。按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的，...

工傷保險中沒有誤工費一說。因為在處理工傷事故理賠中，因工傷醫療期間的工資是由用人單位按傷者的實際工資全額支付的。所以在工傷保險賠償中就沒有誤工費，也就不能向工傷保險基金主張該筆費用。擴展閱讀：【保險】怎么買，...

《工傷保險賠償條例》于1988年6月1日施行，由國務院保險行政部門負責解釋。根據《工傷保險賠償條例》，工傷保險賠償分為工傷醫療費用賠償、工傷津貼賠償和工傷殘疾賠償三類。工傷醫療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、...

通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。具體應賠償的損失包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、...

法律主觀：工地受傷有誤工費。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照...

工傷的誤工費是指停工留薪期間的工資，應該由單位承擔。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪...

單位呀。。工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、...

工人受傷，誤工費用應該是工傷保險出，不足的部分由公司補。在工地上受傷，如能夠證明存在勞動關系，可向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。這需要出示與公司簽訂的《勞動合同》，擴展閱讀：在工地上受傷，如能夠證明存在勞動...