單位不給職工交養老保險違法嗎

事業單位不給職工交養老保險,違法嗎

首先要確認你和該單位是雇傭關系還是勞務派遣關系，若是前者該單位肯定應給你買社保。否則，你可以向當地勞動人社部門投訴。

用人單位不幫員工買養老保險是不可以的，是犯法的。根據《勞動法》第七十二條有規定：勞動者與用人單位建立勞動關系后，用人單位必須依法為勞動者繳納各項社會保險。社會保險是指五個強制險種一定要繳納，包括養老、醫療、工傷、...

不可以，企業必須為員工繳納五險，這是國家規定的，五險包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，至于住房公積金，國家沒有規定必須繳納，其中養老保險，醫療保險和失業保險這三種險是由企業和個人共同繳納的，工傷...

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。單位不為職工繳納養老保險費，屬違法行為，對此，職工可以有以下幾種辦法：（1）通過工會、職代會等機構，向單位負責人反映，...

你不給他們上社保工傷保險，真出嚴重工傷你單位就要按照工傷標準自己支付賠償金，能把公司賠的倒閉了有員工真得大病你單位沒給上社保醫保，你看人家家長會不會把你公司給告了要賠償金以上這些后果如老板說能承擔就別交，...

不違法，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍...

2、如果企業不為員工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業經營管轄地社保局、勞動局投訴。想了解更多的保險知識，...

單位沒有繳納養老保險，職工是可以提起仲裁和訴訟的。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的...

單位沒有給職工買養老保險，工資可以入賬。

一、按現行基本養老保險有關政策規定，用人單位應從與職工建立或形成勞動關系之月起參加養老保險，并按時足額繳納基本養老保險費，如您所在用單位不按規定辦理養老保險，您可直接到單位所在地勞動行政部門投訴。二、根據...