勞動法規定企業給員工繳納保險的比例

公司繳納社保規定

它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。公司繳納社保的規定：1、勞動法：第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。2、勞動合同法：十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人...

有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領取,是由設保登記部門來...

企業必須給員工交養老保險這個規定是從1995年1月1日，勞動法實施之日。1、職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。國家只規定企業必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強制規定。根據《勞動法》第70條規定，社會保險項目主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目。依據《社會...

將社保基金繳納的責任由企業推給個人，是違反政策的做法，應當是公司將養老保險醫療保險等險種中按規定個人繳納部分的錢從員工的月工資中扣除以后和公司繳納部分的錢合并一起繳納到當地社保中心的社保帳戶里。

五險是企業必須為員工繳納的，是國家強制性要求的福利；一金（即公積金）企業可為公司繳納，非國家強制性要求。【法律依據】《勞動法》第72條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法...

第四章：工商保險第五章：失業保險第六章：生育保險基本養老保險也根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第...

法律依據：1、《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險，計入基本養老保險統籌基金。第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照...

職場中,確實存在著不良企業按最低基數(以下簡稱“下限”)為勞動者繳納社會保險的情況。唉!都是利益惹的禍!1、我們先來算算經濟帳:假設在帝都工作的某名員工,他上一年度平均每月的工資是10000元,如果按照相關規定,他本...

法律客觀：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。用人單位為勞動者繳...