企業不給員工繳納保險而叫其他單位代繳

公司不給買社保違法嗎

法律分析：違法。根據我國法律規定，用人單位依法應該為勞動者繳納社會保險，所以企業不給員工交社保是違法的。單位不按期足額繳納的，要由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金...

公司不給員工辦理社保有什么后果一、不依法繳交社會保險對于企業而言會有什么樣的法律風險（1）未依法繳交社會保險，用人單位有可能需支付勞動者經濟補償金《勞動合同法》第三十八天規定，用人單位未依法繳納社會保險，...

所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。也就是說，接受用人單位或勞動者個人的委托，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社會保險等勞動保障事務是...

公司不給交社保,員工可以采取以下方法:一、向社會保險費征收機構投訴,責令用人單位改正。具體如下:1、法律規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;...

一是與單位進行協商，協商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協商不成，勞動者可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，...

雙方一旦建立了勞動關系，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之日起無效，必須重簽。按規定，簽合同以后，用人單位就應為勞動者購買社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險...

一、代繳社保,社保是強制性的，一旦形成社保關系，同時就確定了事實勞動關系。國家認定你錄用他，可以享受國家的一切職工待遇，很容易引起勞動糾紛二、用人單位名下繳納社保人員均視為本公司員工，意味著與企業存在著勞動關系...

為員工繳納社保，是我國法律明確規定，并且是強制要求企業必須給員工繳納社保。從相關的政策和法規上是要求我們的用人單位嚴格按照規定進行社會保險費繳納的。其實早在2000年，國務院有一個社會保險費征繳的條例說的非常清楚，第...

代繳社保是勞動保障事務代理中的一種代理方式。由政府人事部門所屬的人才服務中心、勞務服務公司或人力資源公司等，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為其個人或單位繳納養老保險、生育保險...

《社會保險法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。4、社保局在核查處理某一勞動者投訴社保時，可能會對用人單位全體勞動者社保繳交違法情況予以核查，如還存在其他勞動者未...