不交養老保險能交工傷保險嗎

公司為我們買社保只買醫療和工傷,不買養老保險,請問是否合法?如果不合...

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。《社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金...

不交社保工傷沒有報，如果被認定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險的，是不能享受工傷保險待遇的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。【法律依據】《社會保險法》第四...

法律主觀：不行，必須要交五險，即養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，就是為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業...

法律主觀：勞動者自己不可以不交社保，工傷保險、屬于保險除外，由用人單位繳納。社會保險費由用人單位與勞動者共同繳納，勞動者未到用人單位就業的，可以以靈活就業人員身份直接向社會保險費征收機構繳納，但只能繳納醫療保險費和...

二、根據上述原因，用人單位可以采取以下的處理方式：1、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一由于員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故后，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對于用人單位...

1、如果是有單位的人員，養老保險、工傷保險、醫療保險俗稱：“三險”，國家要求必須同時繳納。2、如果是沒有單位的人員（自由職業），就是全部由自己繳納養老保險的人員；不屬于工傷保險范圍，也就是不繳納工傷保險。

用人單位應當全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫療保險。繳納基本養老保險費是企業和員工的共同義務，養老保險又稱老年保險，是指國家立法強制征集社會保險費，并形成養老基金，當勞動者退休后支付退休金，以保證...

其中養老、醫療、失業保險由單位和職工個人按比例共同繳費，工傷、生育保險由單位繳納，職工個人不繳工傷、生育保險費。工傷險不交的話有2個可能，1個是坐公司的白領，工作環境完全沒有風險，公司不需要擔相關風險，那么工傷險...

《勞動合同法》規定勞動合同中必須包括社會保險的相關條款，若用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并獲得經濟補償金。也就是說，社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不...

工傷辦理程序：職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達后，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續；申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收...