用人單位和勞動者繳納社會保險的比例

五險一金單位和個人繳納的比例是多少?

住房公積金繳費比例是多少呢？

社保是與工資相掛鉤的，因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。單位和個人的承擔比例一般是：養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，...

以3000元為例1、養老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元2、失業保險：公司繳1.5%，也就是45元；個人繳0.5%，153、工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元；個人不繳4、生育保險：公司繳0.8%，也就是24...

第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

法律主觀：重慶用人單位和勞動者之間就社會保險進行繳費的比例包括有：養老保險為單位20%、個人8%；醫療保險為單位8%、個人2%；生育保險為單位繳1%，個人不繳費等。法律客觀：《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的...

養老保險繳納比例養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。養老保險單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的...

公司為員工繳納社保,比例是多少?公司支付給員工的社保比例:養老保險:單位20%,個人8%。員工收入6000元,單位支付1200元,個人支付480元;失業保險:單位2%,個人1%;醫療保險:單位6-4%,個人2-4%;工傷保險:單位1%,個人0%;...

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。《社會保險法》第...

勞動合同法：第十七條勞動合同應當具備以下條款：（七）社會保險；第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第...