保險行業人員流失現狀

求最近5年保險行業員工流失的相關數據

2，面試后并覺得性格各方面合適并且愿意交培訓費的比例是7比1,，也就是6個人愿意繳費嘗試。3，繳費后經過培訓后并取的代理人資格證后銷售出去一張人壽保險的人員3比1。4，有銷售人壽保險并且留存1年以前上的人員的比例是...

而且賣保險的這份工作，并不容易去做。有很多人承受不住賣保險的心理壓力，同時賣保險的競爭壓力也比較大，工作壓力也很大。收入也不是很穩定。這種情況下，大家更可能的會去選擇另一份收入比較穩定的工作，因此保險行業的...

問題很多，主要在以下幾個方面1、知識：保險其實很專業的，一般保險公司產品又多，100多個產品學習透，會講，能講成功，就更難了。除此之外，必要的其他理財產品學習了解，法律法規的學習了解。沒有一年左右的時間，基本不...

同一筆保費被征兩次營業稅；同一筆收入,既要繳納營業稅又要繳納個人所得稅。近日,中國保險行業協會首次發布的《保險營銷員現狀調查報告》顯示,保險營銷員稅負沉重的根源在于法律地位不明:既不屬于公司員工,又不屬于獨立的經營...

另外，社會地位低、收入水平偏低、缺少歸屬感等，都是導致營銷員流失的原因。保險行業協會對114家保險公司的51918名保險從業者的調查顯示，18.03%認為與保險公司的關系不穩定，缺少歸屬感；17.74%認為收入水平偏低且不穩定...

本文分為四個部分，第一部分提出我國入世后保險行業人才流失嚴重的現狀以及存在的問題，第二部分對人才流失的問題進行深層次的分析，得出保險行業人才流失現象未必全是件壞事的結論，人才流動對于中國保險行業的繁榮發展既是個機遇...

如果總額較大則比例要小，如果總額較小則比例可適當大些，但是無論如何，勞動者補充賠償的總額均不能超過損失總額的20%，以此來確定，才比較公平合理。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

關鍵詞:保險業現狀發展趨勢挑戰潛力對策一、中國保險業的發展狀況及發展趨勢改革開放以來,中國保險業的發展取得了一系列成果。一個以國有保險公司為主體,中外保險公司并存,外資保險公司爭相入市,多家保險公司竟爭發展的保險市場新格局已...

成本等方面評估此次招攬方案的整體效果，分析出其中的優勢及弊端。2.通過分析，在日常客戶維系中的軟肋，在對流失客戶招攬的同時，降低客戶流失率。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

實行員工制，保險公司運營成本增加，相應的會把效率低不符合公司發展速度的人刷掉。同時因為監管加強，沒有相應資質的人很難進入行業，入少走多