靈活就業人員繳納保險和企業繳納有區別嗎

個人靈活就業和單位參保的區別

一、參保種類不同用人單位會給在職職工繳納城鎮職工社保，包括五險，即職工基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。而個人以靈活就業人員身份參保，一般只能參加職工養老保險和醫療保險兩險。需要提醒大家，...

性質不同公司繳社保：強制性社保法規定，用人單位必須為員工及時足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。對于無業人員或靈活就業人員來說，可以按個人意愿，自愿到...

這是為什么呢？這就是因為企業職工的養老保險里職工只繳納8%的個人部分，其余的16%部分由企業繳納，而靈活就業人員就要繳納全額，而進入個人賬戶的只有8%，一般的靈活就業人員是繳納不到20%的，所以個人賬戶這一塊就要比職工...

一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工...

一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其余的三險一金個人是無法繳納的。二、單位職工所繳納社保是帶有...

個人買社保和公司買社保的區別如下：1、參加的險種不同：前者只參加養老保險和醫療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區是可以參加失業保險。后者參加養老、醫療、工傷、生育和失業等五種保險；2、繳費基數不同：前者...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%，而靈活就業人員則需承擔20%。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會...

但是如果是靈活就業人員自己繳納社保，那么就沒有強制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保；2、險種不同：單位所繳納的城鎮職工社保包含五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種；而自己以靈活就業...

職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會...

二、個人繳納：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以按規定參保。個人繳納社保遵循自愿原則，社保費由個人自行繳納。個人繳納的社會保險費包括養老保險、醫療保險和失業...