工傷保險第十七條規定的特殊情況

工傷保險法全文中關于勞動能力鑒定的規定是什么

法律主觀：工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業...

由公司承擔一次性就業補助金、治療養傷期間的停工留薪待遇以及停工留薪期的護理費等。根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者...

又或者因為要接孩子放學而選擇了不是平常慣用的下班路線，這些都需要職工自己加以證明。第三，時限問題。申請工傷認定是有期限要求，《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應該在...

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況...

遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長,但最長不得超過3個月。根據工傷保險條例第十七條規定,用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之...

《工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因故意犯罪；（二）醉酒導致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。【

工傷保險條例全文工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。下面是我為大家整理的工傷保險條例全文,歡迎...

根據《工傷保險條例》第×條的規定,申請人的受傷屬于工傷,鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請,特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規定,申請勞動部門對申請人受傷一事進行調...根據《工傷保險條例》第×條的規定,申請人的受傷...

從2011年1月1日起新修訂的《工傷保險條例》新規定及涉及事業單位如下：1、擴大了工傷保險適用范圍：將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公務員法管理的各類事業單位、社會團體，以及民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師...

工傷職工需要進行康復性治療的，由醫療機構提出診斷建議，報經辦機構核實。工傷職工需要安裝、配置輔助器具或者工傷復發需要治療的，由醫療機構提出診斷建議，報勞動能力鑒定委員會確認。