工傷和商業保險可以兩份賠償嗎

商業保險和工傷保險可以同時賠付嗎?

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工傷和保險公司對于住院醫療費用不能報兩份。醫療費用是費用補償型的，對于同一份住院費用，無論是通過工傷保險基金支付，還是向保險公司索賠，還是兩者共同賠付，被保險人得到的賠付的金額不能超過自己實際發生的醫療費用。《...

繳費比例：工傷保險基金的征集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例征集，標準為工資總額的0.3%至2.5%。工傷辦理程序：職工傷殘鑒定結論或工亡批復...

首先報工傷，對治療費用進行報銷，商業保險如有意外醫療保障對保險期間內發生的意外事故都可承擔報銷責任，但如果工傷已經報銷的醫療費用不再重復報銷，如果有意外住院津貼還可根據住院天數給付規定津貼，與工傷報銷不沖突。意外...

工傷是一定要申報的。如果商業保險與工傷保險不沖突的話，再考慮申報商業保險。工傷保險是法律強制的，如果企業不申報工傷保險，員工自行申請的話，相關醫療費用要由企業全部承擔。工傷保險和商業保險，不沖突，各自走程序。...

也就是說，只要符合工傷保險、意外保險的理賠范圍是可以申請同時報銷的。但需要注意的是受傷所產生的醫療費用還是會有一定沖突，采用的是損失填補和補充報銷原則，也就是說醫療費用不能在工傷保險和意外保險中反復獲得賠償的。

對此，法律無明確規定。我們認為受害人可以分別行使侵權賠償和商業人身保險賠償兩個請求權，得到雙重賠償。法律客觀：很多勞動者不能用正確的方法去維權，遭受了工傷不知道是什么性質的糾紛，甚至把勞動工傷案件當作普通的人身傷害...

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人身意外傷害保險和附加意外傷害醫療保險屬于商業保險，其與工傷保險性質不同，可同時并存。如果發生工傷了，勞動者一方面獲得商業保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。

保險公司應按照雇主責任險條款賠償不屬于工傷基金賠償范圍而應由雇主承擔的經濟賠償責任，另外，員工出現傷殘的情況下保險公司是可以重復理賠的。二、雇主責任險包含的保險責任雇主責任險一般包含以下幾項保險責任以及來看一下每種...