靈活就業人員與單位職工保險有什么區別

靈活就業和職工養老保險有什么區別

靈活就業和職工養老保險的區別：1、繳納社保的主體不同。靈活就業人員也就是沒有工作單位的，社保都是由自己全額繳納的，而職工的社保則是由單位代扣代繳，具體金額上，有單位承擔大部分，個人承擔小部分；2、繳納社保基數和...

除在職職工外，目前我國靈活就業者也較多，這部分人通常都會選擇自己繳納靈活就業社保。靈活就業社保屬于職工社保，通常只包含職工養老保險和醫療保險，意思是職工社保比靈活就業社保的保障要更加全面。靈活就業人員和企業員工在職工...

靈活就業和職工養老保險的區別：繳費比例和繳費基數不同、優惠政策不同、法定退休年齡不同。1、繳費比例和繳費基數不同：職工繳納職工養老保險，是強制的，由用人單位和個人一同擔負費用，交費基數按個人基本工資狀況明確，但不...

1、參保類型不同。靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，職工社保可以參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。2、繳費主體不同。靈活就業人員自己承擔全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大...

2、繳費基數和繳費比例不同：比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有雇主給繳納保險的單位...

3、女性退休年齡可能不同。按照現行規定,很多地區的女性靈活就業人員退休年齡都是55周歲,特殊情況可50周歲退休,具體以當地規定為準。最后再說說關于退休后領取到的養老金。如果是靈活就業人員交職工養老保險,企業職工交職...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上...

一、靈活就業投保只能在您的戶口所在地投保；企業職工的養老保險可以在它所在地投，那不一定是您的戶口所在地。靈活就業的養老保險的所有錢都由您自個兒付，各地的上交辦法有異，例如廣州是按廣東省的社平統一一個數交的，...

你好，靈活就業人員與企業職工的養老保險不同：1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需...

3、險種內容不同：單位繳費，需要五險同時交納，個人只能交養老和醫療。4、繳費基數不同：雖然是在上年度省平工資的60%-300%之間確定繳費基數，但一般地市對個人這塊只給兩個繳費標準，一是60%，二是省平。