工傷保險勞務派遣和用工單位

勞務派遣工傷要由誰負責

那么勞務派遣員工相應的工傷保險待遇應由勞務派遣公司來承擔；3、若由于用工單位沒有按時支付保險費的，按照用工單位與派遣公司簽定的勞務派遣協議約定處理，用工單位要承擔連帶責任。派遣單位應為派遣工繳納工傷保險，費用是由...

勞務派遣公司參加工傷保險的方式：由用工單位依法為勞動者繳納工傷保險費。根據我國相關法律規定，中華人民共和國境內的職工和個體工商戶的雇工，均有享受工傷保險待遇的權利。且由其用工單位為其繳納工傷保險費用。【法律依據】...

勞務派遣單位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業執照;給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶...

法律分析：勞務派遣工和正式工的工傷待遇一樣，不同的是勞務派遣工的工傷由用人單位提供工傷保險待遇，而不是其工作的用工單位。但二者的工傷待遇在內容上都是一致的，用人單位支付工傷勞動者的治療期工資與一次性傷殘補助金...

法律客觀：《勞務派遣暫行規定》第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法...

對派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務派遣公司，工傷認定的主體是勞務派遣公司。但對勞務派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務派遣公司和要派單位會在合同中約定，因工傷...

我國勞動法規定勞務派遣人員工傷由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。（一）我國勞動法規定勞務派遣人員工傷由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的...

勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位...

工傷保險關系是依附于勞動關系之上的關系，只要勞動者與用人單位間形成勞動關系，用人單位就應為其繳納工傷保險費，從這個意義上講，應該是由派遣單位為派遣工繳納工傷保險，因為他們之間是勞動關系，直接用人單位與派遣工之間只是...

法律主觀：《勞動合同法》第92條第2款規定：用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。意思就是，勞動者發生工傷事故，可以找勞務派遣單位支付工傷待遇，也可以找用工單位支付工傷待遇。二...