男職工是否繳納生育保險

男的五險有生育保險嗎

不論男女，都有生育保險，符合條件的男職工可以報銷生育保險。需要注意的是，想要報銷生育保險的男職工需要在妻子生育之月前12個月，按照規定連續不間斷足額繳納生育保險費。法律規定社會保險是一種強制執行的社會保障制度，職工...

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;男職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。男員工生育保險險只能是配偶沒有工作，沒有繳納生育保險的情況下才可以享受的，而且...

生育保險也是有作用的。配偶生育或流產時，丈夫的用人單位以及連續為男職工繳納生育保險滿12個月以上，并且申請生育保險報銷時，生育保險還是正常繳納狀態。男職工生育保險的作用：1、男性交了生育保險，其配偶生產時可以享受生育...

法律分析：是可以用的。生育保險對于男職工來說肯定是能用的。男職工繳納生育保險，配偶生孩子以后可以享受陪產假。若配偶沒有生育保險，則可以繳納相關的生育費用。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當...

第二、男女職工一同參加生育保險，還能避免性別歧視。眾所周知，現在的職工雇傭男性比例要高于女性，若生育保險女性交而男性不交，那么用人單位很有可能為了節省這筆費用而選擇男性職工，這在無形中又為女性求職增加了一道困難。...

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一、男職工的生育險干嘛用的1、女方繳納生育保險，無論男方是否繳納，女方都可享受保險。女方不繳納，僅男方繳納，則女方不能享受保險。若雙方都繳納，女方符合晚育且為初育，則男方可享受30天的晚育獎勵假。2、法律談陪...

生育保險男性可以使用。如果女方沒有工作，可憑男方生育保險領取生育醫療費，但無生育津貼。如果雙方都有生育保險，那么男職工在妻子生產之后，可以享受帶薪陪產假。生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時...

男性員工的生育保險作用如下：1、男職工的生育保險繳納時間有一年以上，且還在持續繳納的，若是妻子沒有生育保險，那么就可以使用男性生育保險進行報銷；2、女性交了生育保險能夠領取生育津貼，同樣男性在妻子生產后，一般也有15...

男職工在醫保定點進行輸精管結扎和復通手術，可以按照規定報銷醫療費用，并享受生育津貼待遇。生育保險是由單位進行繳納，職工個人不需要承擔繳費。生育保險基金由勞動部門所屬的社會保險經辦機構負責收繳、支付和管理。生育保險基金...