事業單位沒交工傷保險怎么辦

沒有社保工傷后怎么處理

用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險的，勞動者發生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償。發生工傷事故后首先要申請工傷認定，認定為工傷后申請勞動能力鑒定，根據傷殘等級計算賠償金額，賠償費用有一次性傷殘補助金、就業和醫療...

法律分析：發生了工傷事故應先申請工傷事故認定。一旦認定為工傷事故，則可申請工傷保險基金支付工傷保險待遇。如果用人單位沒有為職工參加工傷保險，則由職工所在用人單位支付工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：治療工傷的醫療費用和...

修改后的工傷保險條例對于事業單位"老工傷"人員不適用。“老工傷”的規范定義應該是“未納入工傷保險統籌的工傷人員”，這意味著不僅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《工傷保險條例》生效后，因用人單位沒有參加工傷...

請見《社會保險法》第41條規定：第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由...

單位沒交社保工傷后該用人單位應按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。我國《工傷保險條例》規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳...

還會享受一次性傷殘就業補助金。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

當然可以，你要學會維權，要單位去給你認定工傷！但單位沒交工傷保險肯定會拒絕，那你個人到勞動局申請工傷認定，安心病休！工傷認定書拿到手后，一切問題都不是問題了，就算評不上等級，病休間的工資福利這些是完全有保障的...

??一、企業沒有繳納工傷保險職工工傷怎么辦??如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

2、勞動能力鑒定職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。3、根據鑒定的個傷殘等級，享受相應的工傷待遇。4、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付...

未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。規...