停了社保還可以報工傷保險嗎

...過了三個月問題出現了,還能享受工傷嗎?社保局還能報銷嗎

法律依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有...

社保能為人們提供基礎的保障，很多人在看病買藥的時候都會選擇使用社保卡。那么，工傷可以用社保卡嗎？工傷是可以使用社保卡的。本身社保里就包含有工傷保險，當職工因工作遭受傷害或者患職業病需要進行治療的時候，都是可以到...

在勞動者發生工傷以后，如果用人單位停繳了社保，所發生的一切賠償費用都應當由公司全額承擔。一般工傷認定應該是30個工作日內做出，超過60日申報是不享受工傷待遇的。首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了...

集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

那么這個時候你就不屬于參保狀態。你的狀態上面會顯示停保當中。這個時候就看你下一步想怎么樣。你是想自己作為靈活人員去繳納這個社保？還是想找一個新的公司，然后把你的社保關系全部轉過去。不過你現在可以到你原來的公司...

1、公司停繳社保就意味著工傷險也停了，工傷險是包含在社保里面的一項，就像生育險，失業險一樣。后者不能單獨購買，是附帶于社保里面的。2、養老險也就是社保，購買社會養老保險有以單位形式購買和個人形式購買（自由職業者...

只要員工發生工傷時是屬于再報狀態，那么該起工傷事故就是可以申請工傷待遇審核的。可以進行報銷。但是員工在工傷待遇審核之后，同時在未繳納工傷保險的情況下，是不能再次進行審核的。依據《社會保險法》第三十三#條職工應當...

不可以的，醫療是不能停的，一停你不能保銷但它是按季度交的，如果還沒超出規定范圍，建議你趕緊補交才去辦理報銷。

這問題當然可以了，因為你一月交社保了，受傷了，二月沒有交社保，因為你受傷是在第一月，那就可以享受工傷保險了，因為你二月沒交，你對你受傷是在一月，因為你一月交了社保，所以你可以享受工傷保險的，如果是你在二月份...

如果勞動者被認定是工傷，但用人單位沒有為其購買社保，勞動者的工傷賠付還是由用人單位來承擔的。