公務員和事業單位養老保險一樣么

公務員退休金和企業人員退休金一樣嗎

法律分析：公務員養老金與企業退休人員養老金的區別在于：2014年新型養老保險制度實行之前退休的公務員或者國企事業單位職工，是按照工齡以及退休前工資的一定比例計算的。2014年到2024年之間退休的公務員，養老金計算方面采用新老...

國家公務員，事業單位職工，企業單位職工，繳納的養老保險都是一樣的，都是屬于城鎮職工養老保險，按月繳費，以本人月均工資作為繳費基數，費率為8%，單位繳費為20%，合計28%，到法定年齡男60，女工50，女干部55周歲退休。靈...

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和...

有區別，首先公務員和事業單位沒有五險，只有三險，工傷、醫療和生育，沒有養老和失業險。現在公務員實行的是退休金制度，但事業單位正在改革，說是變成養老金制度，不過有的變了有的沒變，如果以后實行養老金制度，那就需要多...

區別有兩點：1、公務員走的是機關事業單位養老保險，企業走的是企業養老保險。這是兩個不同的機構，分別管理各自的基金2、公務員在養老保險之外強制繳納職業年金，企業的企業年金則不強制，所以退休后公務員會多領一部分年金待遇...

到那個時候逐漸開始大部分就是在真實意義上創建了養老保險金的并軌，不會再有雙軌制，那么全部的機關單位，事業編制工作人員也好，或是企業單位在職員工也好，計算方式全是完全相同的。所以說我們國家公務員也好或是機關單位事業...

比如，退休金發放標準過度依賴行政級別，輕視供職年限，這對公務員也十分不公平。甚至有的地方存在“賬外”退休金，各種補貼也不一樣。4.再者，企業連漲九年養老金抵不上機關和事業單位漲一次，原來的差距不但沒縮小，新的...

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

不一樣。大部分事業單位的養老保險繳納比例及繳費基數都會比企業職工養老保險要高，每個城市的事業單位養老保險的繳費標準也是不一樣的。事業單位養老保險制度的改革考慮到權利與義務相對應的原則，職工個人繳費基數按績效工資實施...

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不...