平安保險公司講師待遇怎么樣

請問到平安保險公司當人力資源秘書好還是講師好?

我是平安的員工，我覺得講師要比人秘好點，二者都是公司正式編制內勤，但是講師的待遇要比文秘的高得多，并不是剛進公司就讓上去講，而是要經過一段時間的培訓才可以。

一般培訓講師都在個人業務部下屬部門，除非是省級分公司。工作比較辛苦，但是有發展前途。不過要想做好講師需要有一定的營銷經驗，這需要你自己多學習。講師要傳承的除了制式課程，還有非制式課程，如果你幾年以后能夠講的好的...

主要是平安的內勤,特別是組訓是業內保險公司很喜歡的招募對象,3到5年年資的前線組訓在市場上是很搶手的。總體上來說,中國平安是保險行業的“黃埔軍校”,出來的人。二三線城市平安人壽高管幾乎是年輕人,因為工資體系整體水平太低了,留...

也就是說，講師只是一個大的概念，具體還分很多種，像我所講的內容就屬于最基本的，也可以說沒什么大的發展前途。一般來說保險公司的講師應該是主講銷售技巧，也就是說講師都是開單高手，是教你怎么跑業務怎么開單的，而...

我認為平安保險的培訓講師講得很不錯以后發展會很好培訓講師可以給每一個想要來到保險行業的從業人員給予很好的培訓

那要看那里在招.如果是內勤招的話就是專職講師,是屬于內勤的編制的崗位,公司提供5險一金.你的主要工作就是培訓,但內容絕對不是只做培訓,你還會設計課程,規劃培訓等,如果是營業部門招,你要注意,很有可能就是招的營銷人員...

保險公司當然是要跑業務的了，無論你做到什么職位，除非你的職位就是內勤，或者你的位置已經做到了很高的位置，要不然就是要跑業務，保險公司就是這樣的，你去應聘首先羅里羅嗦的和你說一大堆最后還是要叫你去拉保險，每個...

外勤講師：見習講師10塊一節課一星302星40三星60四星805星100內勤專講是拿工資的，具體數字要根據崗位級別和機構級別來看了，區別還是比較大的

中國平安的體制分為內外勤兩種，其正式編制通常為我們所說的內勤員工，內勤員工的一般要求為：本科及以上學歷，身體健康；外勤的要求為：高中及以上學歷；內勤的招聘要通過一次性向測試和一個邏輯思維能力測試，測試的總體量超過...

首先按照相關的規定，講師這個崗位是沒有業績壓力的。講師的工資應該是由固定薪酬+課時費+某些績效考核組成。各個公司不一樣，績效考核也不一樣。一般現在的情況是大部分保險公司的講師績效考核是和相應的保費掛鉤(保費是業務...