醫療和養老保險繳存比例

醫療保險交費比例是多少

五險一金計算案例假如說一個人一個月的稅前工資為1000元，那么按照之前的繳費比例來計算的話，單位為你繳納的養老保險為200元，個人繳納80元;單位為您繳納醫療保險120元，自己繳納20元;單位繳納失業保險20元，我們自己繳納10...

由商業保險公司一次性給予1000元的補助。法律客觀：醫療保險的繳費比例是多少?一：養老保險。養老保險是我們個人繳納8%，單位為我們繳納21%。二：醫療保險。醫療保險是我們自己繳納2%，另外再10元額外的大病統籌金(主要是在...

用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育...

各地單位社保繳費比例存在差異，每年的繳費比例也可能會調整，所以具體以當地當年政策為準。如果單位給員工購買基本醫療保險，單位的繳費比例一般是7.5%，個人是2%。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。養老保...

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。二、五險一金包括什么五險一金包括如下：1、養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金；2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；3、失業保險是職工...

養老：單位20%，個人8生育：單位交工傷：單位交，個人不交醫療：單位10%,個人2%*基數+3失業：單位1.5%個人0.5公積金：最高不超12％，單位個人各一半。

用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3、醫療保險費：...

您說的是社保嗎？養老:個人8%，單位20%；醫療:個人2%，單位10%；工傷和生育單位給交，比例很少。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“五險一金”的繳費比例是什么...

單位在招聘、錄用職員之后，需要按照法律的規定，為職員繳納養老保險、醫療保險等，若是單位應該繳納卻不繳納，那么職員可以選擇到社會保險行政部門投訴單位，社會保險行政部門核實單位確實沒有繳納之后，單位有被責令支付罰款的可能...