最低工資標準是交保險之后的嗎

10月1日上調河南省最低工資標準,是交完保險后拿到手里的現金不低于1000...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。您好！扣了社保拿到手的工資低于最低工資標準是合法的。最低工資標準是應發工資，不是實際拿到手的工資。謝謝閱讀！

最低工資標準是扣除保險前還是后？根據勞動法最低工資標準是扣除保險前。我國法律規定用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的規定。同時，對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣...

我的各種費交后＇領工資為697元＇還達不到甘肅省武威市最低工資標準900元／該如何向單位申請解決呢？有法規嗎？

交之后的。巨野最低工資標準包含個人繳納的社會保險費用，屬以最低保障1700是保險交之后的。

2．按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標準為：月最低工資標準=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）公式（1）與（2）中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。另，按照國際...

最低工資標準是扣除五險一金之前的應發工資。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。五險一金，是員工所在公司給的保障性待遇...

這個得具體情況具體分析了,有的公司有幾險一金,還給你最低工資,這樣最好,而有的公司,大部分是民營企業,給你最低工資,但是他不管你保險,你也沒有辦法,你也不能說他違反勞動法.國企里的最低工資肯定是出去保險的了...

單位支付給勞動者的應發工資不得低于當地最低工資標準，實發工資在扣除了個人應繳納的各項保險后可以低于最低最低工資標準。但如果將應由單位繳納的部分也在你的工資之內扣除的話，就是不合法的了。也就是說這個最低工資指...

最低工資標準是不包含個人應繳納的社會保險費，即最低工資金額是扣除繳納的個人保險等費用后的金額。根據《最低工資規定》第三條本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供...

不是，這個最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼，最低工資標準每兩年至少年調整一次。1...