公司沒交失業保險違法嗎

單位沒交保險可以領失業金嗎

領取失業金的條件之一是用人單位和失業人員在失業前已經繳納失業保險費滿一年，如果不符合以下條件的，則不能領取失業金：1、在領取之前，按照規定，用人單位和員工已經繳納失業金夠一年或者一年以上的，具體如下：（1）失業...

沒有繳納失業保險，不能領取失業金的。\x0d\x0a1，能不能領失業金\x0d\x0a根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行...

工傷保險是國家強制規定，單位必須買的。所以公司的行為屬于用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及...

不違法，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍...

勞動者在公司工作了六年沒交失業保險被用人單位辭退的，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委...

辦理部門：各級失業保險經辦機構。申辦對象資格：1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇。（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（2）非因...

沒收違法所得，并入失業保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

1、到當地勞動監察大隊舉報查處；2、勞動仲裁不受理社保爭議。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令...

公司雇用員工應當依法為其繳納社會保險，包括失業保險。其次，社保費用是根據員工工資而定的，如果公司給員工辦理失業登記少交社保，這就違反了規定，說明公司故意避開社保繳納義務，而這是不合法的。再者，忽略社保繳納義務不僅是...