公司社保有哪些保險

請問一般企業給員工繳納的”社保”包含了哪幾種保險?

第二，基本醫療保險：主要解決病有所醫的問題，與養老保險一樣實行單位和個人按比例繳費的方式，總的繳費比例為8%。單位繳費比例為6%,計入醫療統籌基金，解決參保人生病住院的醫療報銷問題;個人繳費2%，全部計入個人賬戶，主要...

社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這3種險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。“五險”是法定的，具有法定...

三險是最基本的社會保險;包括：養老保險、醫療保險、失業保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是...

接下來小編就給大家介紹一下公司繳納社保和個人繳納社保都有哪些不同。首先，需要繳納的險種就是不同的。我們都知道，單位為我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。而...

一金為住房公積金，一般比例在7%~12%，這個比例是企業自己掌握的，市里每年也會公布住房公積金最高繳費額。社會基本保險應為企業都必須給員工繳納的，一金不是必須的。本人從事人力資源管理工作，答案為原創，希望可以幫...

工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入...

養老、醫療、失業保險是企業和員工雙方共同繳納的，工傷保險和生育保險是企業獨自為員工繳納的。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會...

用人單位必須購買的是社保，包含五類保險，具體如下：1.養老保險，養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和...

醫療保險基本能解決因住院而產生費用的50%-70%左右吧。失業金是當你離開原單位時可申請辦理退保手續，這樣你可以拿到你之前個人所交的社保費。其實就是你自已的錢。工傷保險是指如在工作時間內或因工作有關的事產生意處...

目前我國企業社會保險包括企業養老保險、企業醫療保險、失業保險、生育保險與工傷保險五個險種。目前我國政府并未對企業社會保險繳費比例進行統一規定，一般由各省市根據本地實際自行制定。以成都市為例，社會保險中企業和個人繳費...