不繳納工傷保險費用
用人單位不參加工傷保險的應該如何處理
中華人民共和國工傷保險條例第六十二條用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，繳納應當繳納的工傷保險費，并從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處以未繳納金額1倍...
企業可以不給職工交納工傷保險嗎
不可以。根據《社會保險法》規定，企業用工的，必須為建立勞動關系的職工繳納社保（包括工傷保險)。如果單位未繳納社保的，職工可以向勞動部門投訴，要求單位被繳社保；如果發生工傷事故的，應由單位承擔全部工傷賠償責任。
用人單位欠繳工傷保險費,職工出現工傷怎么辦
工傷保險條例第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍...
個人可以不交工傷保險和生育保險嗎
個人繳納社保是可以不交工傷保險和生育保險的，這兩個保險都是由公司承擔的，個人是無法繳納的。根據《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五...
沒交工傷保險發生工傷的如何賠償
《工傷保險條例》第六十二條：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍...
事業單位為什么不交工傷保險
法律分析：用人單位參加工傷保險并補繳應該繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按支付新發生的費用。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照的工傷保險待遇項目和標準支付...
單位未繳納社會保險發生工傷怎么辦
工傷保險條例：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
職工需要繳納工傷保險費嗎
職工應當參加工傷保險，但是工傷保險費是由用人單位繳納的，職工本人并不需要繳納。而單位的繳費數額則根據職工的工資總額和繳費費率來確定。工傷保險的認定，勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管...
個人未繳納社會保險被造成工傷怎么處理?
用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具...
工傷保險繳費斷交怎么辦
如用人單位在社會保險行政部門責令限期繳納工傷保險費后仍拒不繳納，對該單位應處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。這是《工傷保險條例》對用人拒不改正的處罰措施，用人單位參加工傷保險是其法定義務，不參加工傷保險的，勞動...