職工工傷保險是什么意思

工傷保險和意外險的區別

意外險不分時間地點及受傷原因。法律客觀：《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

工傷保險條例規定，用人單位繳納工傷保險總金額為本單位職工工資總額乘以單位交費費率之積。而單位的繳費費率則由國務院社會保險行政部門根據不同行業的工傷風險程度等因素來制定標準。一、大額門、急診自然年度內，在職職工累計...

一、工傷保險的含義工傷保險，又稱職業傷害賠償保險，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經濟賠償和物質幫助的一種社會保險制度。它通過對工傷職工及其家庭提供醫療照顧、生活保障和經濟賠償，減輕工傷職工所受經濟...

工傷保險由公司購買。如若用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠費期間的工傷保險待遇由用人單位支付。《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，不再享受工傷保險待遇。...

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到...

一、意外傷害險和工傷保險有哪些區別1、意外傷害保險不是由國家承擔責任,而是由商業保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權利和義務,一旦契約到期,保險責任即自行終止。工傷保險是社會保險的一個組成部分,它不是以...

3、申請勞動仲裁，確定賠償數額《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院強制執行。《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事...

第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。第二條中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當...

一次性工亡補助金④治療工傷期間的工資福利工傷保險作為我國為工作期間遭受意外傷害或患職業病，而導致勞動能力喪失甚至死亡的勞動者或其遺屬，提供物質幫助的一種社會保險，在職的職工只要是繳納了五險都會有工傷保險。

保障受傷職工得到合理賠償。【法律依據】《工傷保險條例》第一條規定，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。