單位不給交保險怎么辦

單位不給交保險應該怎么辦?

用人單位必須為勞動者繳納社會保險。如果不繳納，勞動者可以解除勞動合同，并要求賠償經濟補償金。并依法向勞動監察大隊投訴舉報，要求足額繳納。

為職工繳納養老保險為用人單位的法定義務，單位不為你購買養老保險違反法律規定。《社會保險法》第十條規定：職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。《勞動合同法》第三十八條規定：用人單位未依法為勞動...

如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收...

單位不給交社保怎么辦1.用人單位繳納社會保險是國家強制的，可到社保投訴。2.根據勞動合同法的規定，如果單位未給員工交納社會保險，員工要提出解除勞動關系，單位要給員工支付經濟補償金，滿六個月按一年計算，每年賠償一個...

三、建議你先和單位協商解決。如果協商不一致，提供證明勞動關系的材料并向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些...

沒交社保沒簽勞動合同的單位違反勞動法，您書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等。然后申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年...

單位不給員工交養老保險可以向勞動監察部門進行舉報，要求用人單位按照規定繳納養老保險。根據《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位...

單位不給交保險具體賠償的標準是：一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。二、用人單位將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的...

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）...

職工養老保險和發工資不是一個單位怎么辦不可以.《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定:第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合.基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成.用人單位應當按照國家...