女職工生育保險條例文本封面

完善生育休假與生育保險制度

《勞動保險條例》就明確規定，女工人與女職工生育，產前產后共給假五十六日，產假期間，工資照發。《企業職工生育保險試行辦法》開始以社會保險的形式提供生育保障，包括生育津貼和生育醫療費，生育保險成為我國社會保障體系中的...

第九條參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的,其配偶屬于未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的(不含補繳),按《辦法》第八條規定享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育...

一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。三、生育保險報銷過程？生育險報銷過程：是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、...

根據《北京市企業職工生育保險規定》第十一條和第十二條的規定，符合國家和本市計劃生育政策規定的職工，可以享受生育保險待遇。女職工生育保險待遇包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用。生育醫療費用、計劃生育手術費...

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。《廣東省生育保險條例》第十五條職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或...

女職工生育享受98天產假;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《生育保險條例》第十六條按照國家規定由公共...

法律分析：有關系。需要單位連續繳納生育保險一年以上才可以享受。法律依據：《中國女職工生育保險條例》第十條女職工同進符合下列情況時，享受生育保險;(一)連續工齡滿一年以上;(二)結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規...

1、女職工懷孕后、流產后或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申請材料到區社會勞動保險生育保險窗口辦理。2.工作人員驗收通過后會出具診斷書。3.產假30日內，用人單位或街道、鎮勞動保障服務...

未婚生育是拿不到準生證的，沒有準生證，基本上生育醫療費用待遇就不能享受。未婚生育還是可以享受產假，不享受生育津貼，基本上企業還是要支付產假工資，地方另有規定不支付產假工資的除外。女職工生育享有以下權益：1、女職工...

生育保險，作為保障女職工孕產期的保險制度，其辦理一般要求公民滿足當地生育保險條例要求需要連續繳納的時間（生產當月之前連續繳納生育保險12個月以上），還有是在保狀態，不可以掛靠單位企業參保情況下才可以申請。各地對于生育...