保險公司如何招聘新人

保險公司一直不停地招人,你知道原因是什么嗎?

而且保險金額較大因此一般普通家庭不會主動購買這些產品，這時候就需要保險公司的員工主動去講解產品，用服務來吸引客戶，因此保險公司需要不斷招聘新人，通過一對一的方式服務到每一個潛在的客戶。保險市場需要通過新員工實現...

保險行業陷入了傳銷的怪圈，不斷地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通過拉人頭自保來實現業績。“保險目前的營銷模式和傳銷有著某種血緣關系。”某保險公司江蘇分公司辦公室王主任說，目前國內的保險公司都實行請管理團隊發現...

新人沒經驗可以去嘗試，保險公司一直招人，主要就是靠新人推銷給身邊的親戚朋友，不僅可以為公司贏取利潤，還能收集到客戶信息

為什么保險公司永遠在招人？它們名義上招的是保險業務員，實際上都是保險客戶

哪家保險公司都招人，招的是業務員，不管廣告說的如何，只可能招業務員。待遇么就是靠業績吃飯，拿提成的。至于說什么招內勤，有底薪有社保，沒有指標，全是扯淡，權當沒看見就可以，那都是忽悠人用的。擴展閱讀：【保險...

第一、找中介也就是獵頭公司第二、發動你手下的TSR自己找第三、網絡招聘像，智聯、58同城等等

”為什么會出現這種情況呢，我之前已經談到了。轉正后的業務員是有資格招新人的，他們為了增援費，發展自己的組織規模。自然會拼命招人，可是這年頭保險公司業務員名頭又不好聽。自然會用一些欺騙的手法來忽悠你去了。說了這么...

用人機制都好于上一家公司，這里的最大優勢是個人發展空間大。保險公司是個培養人才的地方，如果能在保險行業干好，那么就沒有你勝任不了的工作了。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

與潛在客戶聯系，提供保險產品的咨詢和銷售服務。無論使用哪種方法，建立良好的信譽和聲譽非常重要，讓客戶信任你并感覺到你的專業能力和服務態度。同時，不斷學習和提高自己的保險知識和銷售技巧也是保險新人不斷發展的關鍵。

你提到像傳銷，的確，但跟傳銷有本質的區別。保險受國家法律所保護，而傳銷是一種違法亂紀行為，國家嚴厲打擊的。看得出你所涉及的屬于銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊...