城鎮職工基本醫療保險制度

我國城鎮職工基本醫療保險制度的基本思路包括

按照此項法律規定，城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位職工，都要參加基本醫療保險，由單位和個人按規定繳納醫療保險費。職工基本醫療保險制...

基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾，而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫療保障。職工醫療保險主要分為職工基本醫療保險和職工補充醫療保險。醫療保險制度改革的主要任務是建立城鎮職工基本醫療保險制度，即...

職工基本醫療保險，是一種醫療保險，是針對城鎮所有用人單位和職工；以強制參保為原則的一項基本醫療保險制度。職工基本醫療保險制度的主要包括以下內容：1、職工基本醫療保險參保范圍是城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體...

法律主觀：城鎮醫保和職工醫保的區別：1、參保范圍不同。城鎮醫保的參保范圍是不屬于城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍的所有城鎮居民。職工醫療保險的參保范圍是用人單位及其職工和靈活就業人員。2、繳費方式不。城鎮醫保費...

但是，隨著社會主義市場經濟體制的確立和國和企業改革的不斷深化，這種制度已難以解決市場經濟條件下的職工基本醫療保障問題。國務院于1998年12月下發了《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號），部署...

1)建立城鎮職工基本醫療保險制度的原則：基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應;城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理;基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔;基本醫療保險基金...

至1998年1月,全國先后有40個城市進行了醫療改革試點,為全國范圍內建立城鎮職工基本醫療保險制度積累了經驗。為推進醫療保險制度的全面改革,1998年12月,國務院發布了《關于建立城鎮職工醫療保險制度的決定》(以下簡稱《決定》),決定在全國...

一是參保人群的范圍不同。城鎮職工基本醫療保險的覆蓋范圍包括城鎮所有用人單位和職工以及退休人員。城鎮居民基本醫療保險覆蓋范圍包括未納入城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍內的非從業城鎮居民、靈活就業人員、進城務工人臘扒員、...

各地可能有所不同，以佛山市為例，根據國家稅務總局佛山市稅務局《關于調整企業職工基本醫療保險和生育保險繳費標準的通告》“一、基本醫療保險繳費基數從5599元調整為6059元，單位繳費比例從4%下調至3.5%，個人繳費比例維持不...

1998年,中國政府頒布了《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》,開始在全國建立城鎮職工基本醫療保險制度。基本醫療保險制度實行社會統籌與個人帳戶相結合的原則,將社會保險和儲蓄保險兩種模式有機地結合起來,實現了“橫向”社會共濟保障和...