產假到了不去上班能拿到生育保險嗎

產假結束后辭職,還能拿到生育保險金嗎?

參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態，符合國家計劃生育政策即可領生育保險金，與辭職沒有關系。

這樣你要是休完三個月產假就辭職，生育保險費會報銷，并且是在你生育過后的一兩個月內報銷的，如果晚的話也沒關系書面寫一個原因就可以了，只要有結婚證準生證，出生證，醫學證明，戶口本就可以了，要是外地的要有流動...

產假期間換工作單位，生育保險可以拿到的，在原來單位拿，生完孩子可以報銷。生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險...

對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

但從申請生育津貼到確認發，需要2個月的時間。生育津貼是發到公司賬戶上的，并不是發給個人。如果產假結束就拍屁股走人了，小心公司將津貼扣留。所以應該盡量等到生育保險金到賬后，再選擇辭職。

產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？

\x0d\x0a第五同時需要說明的是你說的這個問題不要得不償失避免產后憂郁癥想的太多沒用\x0d\x0a\x0d\x0a第六建議給寶寶滿月后買份商業保險作為補充和提高\x0d\x0a\x0d\x0a第七祝福你工作順利...

以前交過生育保險不上班了還能不能用需要視情況而定：1、參保人在懷孕期間離職，且離職后沒有繼續工作造成生育保險斷交，那么參保人將不能享受生育保險待遇。2、參保人是在生育結束后向公司提出辭職，且生育期間單位為其正常...

產假后不回公司該怎么拿生育險,在職的女性在懷孕之后自己的工作也只能暫時停止,針對這一問題國家出臺了相關的政策,女職工在產假期間是有一定福利待遇的,比如說生育津貼的發放,下面具體來看一下產假后不回公司該怎么拿生育險?產假后不回...

參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態，符合國家計劃生育政策即可領生育保險金，與辭職沒有關系。