單位沒給職工交失業保險應該怎么辦

公司不給員工購買社保怎么賠償

法律分析：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。企業不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關...

而是要由員工本人提出申請，由公司開具一個證明即可因此離職手續沒有辦清絲毫不影響失業保險金的申請失業保險金只要在60日內提出申請即可，并不是要求必須辦清離職手續離職手續可以在60日以后辦清，而員工在60日內沒有提出...

用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第三十八...

(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。在工商局備案注冊成立的公司企業等用人單位屬法定的社會保險繳費對象有責任給員工繳納社會保險。社會保險包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷...

我國勞動法規定工廠必須給工人繳納社會保險，社會保險的繳納沒有年齡段限制，只要是跟企業簽訂勞動合同的工人都可以繳納養老保險，直到退休。社會保險包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五種。《社會保險法》第...

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。員工與單位的勞動關系存續期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補繳。在職員工可以與單位協商，離職員工需在離職后一年內與單位協商，要求...

職工的失業金在單位終止合同的60天以內，去社保中心辦理失業登記備案，當時沒有辦理失業金領取手續的，可以在下次重新就業繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領取失業金。1.無正當理由2次不按規定辦理失業狀態...

醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%;3，可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保征收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可...

勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，...

三險屬于社會保險,現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險;一金即:住房公積金。繳納三險是國家社保政策規定的,任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同,它就...