失業保險損失賠償

工作8年,沒交保險,勞動仲裁能補償多少錢

是否需要審查勞動者享受失業保險待遇的相關條件？答：城鎮職工以用人單位未為其辦理失業保險為由，要求用人單位賠償損失的，應當參照《浙江省失業保險條例》第二十一條規定，審查勞動者如正常繳費是否滿一年以及是否非因本人意愿...

不按照規定繳納失業保險費等原因，造成失業人員不能按照規定享受失業保險待遇、農民合同制職工不能按照規定享受一次性生活補助的，用人單位應當按照其失業保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。

(七)單位不按規定參加失業保險和繳納失業保險費、不按規定履行有關責任，致使職工失業后不能享受失業保險待遇或影響其重新就業的，應當承擔賠償損失責任。賠償標準為失業人員應當領取失業保險金或者一次性生活補助的2倍。(八)...

法律分析：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按...

失業保險金損失該由誰承擔？翁女士咨詢：我在南京一家外貿公司上班，2014年3月單位提出解除勞動關系，經協商我在領取了經濟補償金后同意單位解除。但單位在為我辦理勞動關系終止手續時在解除原因一欄寫“員工辭職”...

需要賠償。因為公司未履行法定義務,應賠償員工由此產生的失業金損失。根據《失業保險條例》和福建省失業保險條例的有關規定，單位與職工解除或者終止勞動合同關系時,應當即時向職工出具解除或者終止勞動合同關系的證明，書面告知其...

不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知,需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。符合領取失業保險金條件的，勞動者可以依法辦理失業保險金領取登記手續，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。

但是，公司在賠償后，可以向交接不利造成此事過錯的其他責任者的進行追償。失業保險不能及時領取，會給辭職的失業員工生活造成困難，不是說還存在其個人賬戶里、還是其個人財產就沒有給其造成損失、就不需要賠償，期限是其個人...

導致符合領取失業保險金的職工，不能領取失業保險金的情形發生時，可以要求用人單位賠償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

個人原因辭職的是拿不到任何補償的,在社保同樣也拿不到到失業金,只有合同到期或是單位辭退的才有1年1個月的工資補償,并可到社保領取失業金