用人單位沒交工傷保險受傷后怎么辦

急!單位未交工傷保險,發生工傷了怎么辦?

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根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;2、如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由...

另外，機動車一般都投有交強險可以向保險公司索賠。至于單位，沒有給你辦理工傷保險，但只要符合工傷的情形，經勞動仲裁委員會認定為工傷的，同樣可以享受工傷待遇。但一定要在事故發生一年內提起工傷認定。

由先前的用人單位承擔。上述規定既是對不履行參加工傷保險法定義務的用人單位實施的一種懲罰性補償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險的法定義務而受到損害。

1.單位是否繳納工傷保險與最終的理賠沒有必然聯系，該怎么賠還怎么賠！2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起...

員工在公司工作過程中受傷，無論單位是否繳納工傷保險，只要滿足工傷認定的條件，都是屬于工傷的。而單位沒有繳納工傷保險，所有的工傷費用應該由單位承擔。前提是員工需要申請工傷認定，之后才能索要賠償費用。依據《工傷保險條例...

但受傷職工應保存醫療及其他費用的相關憑證，作為索賠的證據。另根據工傷保險條例有關規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費。【法律依據】《工傷...

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用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。更多關于沒買社保工傷怎么辦，進入：https://m.abcgonglue.com/ask/1b058f1615840178.html?zd查看...

沒有購買社保也可以申請工傷的,如果用人單位沒為勞動者購買社保,勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔,勞動者也可以要求用人單位補交社保。用人單位依照規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險...