單位沒有交失業保險我應該怎么辦

單位如果沒有給繳納社保,勞動合同解除之后,失業金怎么辦?

企業假如說沒有給交納社保，再解除勞動關系關聯，以后自己的失業金應該怎么樣領取呢？假如你所獲得的工作單位沒有給你正常交納社保待遇，那么這樣的個人社保待遇之中是包含了我們失業險，也就是你并沒有正常來參加失業險，那樣...

單位沒有繳納失業險，不能領取失業金，《勞動合同法》第38條規定的從未繳納社會保險費，勞動者可以解除勞動合同：因單位未為職工繳納失業保險，致使雙方終止勞動合同后，不能從社保部門領取失業保險金。失業金損失由單位承擔。

2.失業保險繳費的方式失業保險繳費的方式主要有兩種，一種是單位代繳，一種是個人自行繳納。（1）單位代繳單位代繳是指單位按照失業保險法規定，按月繳納失業保險費用，并將繳費憑證交至失業保險登記機關。單位代繳的繳費...

勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，...

問：公司在給繳納社保時沒有繳納失業保險算違法嗎？如何維權？答：君同法律在線咨詢為您解答按照《失業保險條例》失業人員領取失業保險金的期限,根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次：(...

我現在才發現，我的社保因為公司原因在一年前漏交了一個月，我應該怎么辦？用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：1、賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失；2、承擔應當由生育...

公司沒交失業保險，用人單位辭退勞動者，勞動者可以要求用人單位補繳社保，用人單位補繳社保后，勞動者符合領取失業保險金條件的，可以依法在解除勞動合同60日內辦理領取失業保險金手續。失業金領取條件：失業前用人單位和本人已經...

用人單位不繳納失業保險的，職工可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業保險，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。根據《中華人民共和國社會保險法》...

一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》,一份交失業保險中心,一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞...

(五)法律、行政法規另有規定的。法律依據：《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業...