保險公司二次入司規定有底薪嘛

我之前在中國人壽做的,現在有回去了他們現在告訴我說我是第二次入職

是的，二次入職不可享受新人津貼

一般是滿6個月。例如平安，從平安保險辭職后，必須滿6個月后方司再次入司。而且屬于二次入司，不享受新人津貼，只能賺傭金。

您好，是的同一個城市不一個組調換就算是二次入司，您已經換了一個城市，再入保險公司就算二次入司，第一年的底薪是拿不到了。

超過25周歲可以享有6個月的底薪，大多數是3個月的底薪，底薪差不多1200左右哦，沒轉正之前叫新人津貼，沒有單的話拿不到的。

另外，工作崗位也直接影響底薪，如果你現在是7級崗，那必然比8級的低嘛。換句話說，現在讓你去干8級9級甚至11級崗的工作，你也做不下來。等具備了相應的能力，再調整薪資是很正常的事...

平安保險公司一般新入司業務員是有底薪的，不知現在是1500還是2500，不過是跟你的業績掛鉤的，沒有業績就沒有底薪。半年后就沒底薪了。在這期間你下面如果還有業務員就可以拿管理津貼（以不同的職級算）。提成10～35%不等...

國內所有保險營銷員都是沒有底薪的，因為所有的保險營銷員和公司簽訂的都是代理合同，既然是代理合同就不會有底薪了。如果有底薪那就是勞動合同。所以保險公司在新人入司第一年會提供一筆培訓津貼。平安根據你入司等級（NA,FNA...

一般情況新人入司時。有的公司是有底薪的，不過不是你全能拿到手，是按檔給付，有的公司是一年，有的是半年。傭金是投保人繳納保費后公司給你的工資，相當于中介費。保險公司多數是底薪加提成模式舉例說明。工資在發放時如果...

2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬于勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），5，不是保險公司...

平安保險的底薪是跟著業務提成走的，有業績就底薪+提成一起發，沒有就都不發。太平洋保險對于新人也有最初的學習津貼，在培訓班學習期間就開始算了，入職第一個月至第二個月內不要求業績，只要完善培訓課成即可發放。各公...