受工傷保險公司賠付之后單位還給賠付不

員工工傷死亡社保賠付后公司還需賠付嗎

員工工傷死亡，在社保經辦機構賠付后公司一般不需賠付。一般下列費用才需要由公司賠付：職工治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。而員工直接...

2、單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔;3、單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發生工傷后能及時補繳的，補繳后新發生的費用由社保部門和公司協商承擔，補繳之前發生...

法律分析：不可以不管。公司除了為員工辦理工傷保險之外，還有申請工傷認定職責。公司買了保險之后如果員工發生事故，這個賠償是由用人單位和工傷保險基金共同承擔的。員工的工傷待遇醫藥費由用人單位全額墊付;停工留薪期內工資按原...

你好，這個取決于幾個方面：一、你這個受傷屬不屬于工傷，如果不是則由侵權人負責賠償；二、如果是工傷，則需要看單位是否購買工傷保險，如果購買了工傷保險則大部分由工傷基金承擔，小部分單位承擔（醫療期間工資等）。如果沒...

保險公司按規定賠付，而公司發放的工資傷者應在賠付款中返還公司。

事故發生后，甲被送往醫院治療，甲所在單位墊付了醫療費用并及時向所在地勞動和社會保障局提出工傷認定申請，勞動和社會保障局認定甲所受傷害為工傷，后甲的醫療費用由工傷保險基金承擔。1、保險公司拒絕賠償甲在出院后，向...

法律分析：交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為...

按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。2008年最新實施的《中華人民共和國勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等...

1.如果是工傷保險，由社保局理賠后公司一般不在承擔經濟責任，（但其他法律責任不可免除）。如果是雇主責任險，可“抵扣”雇主的經濟賠付責任，公司應對差額進行補償。如果是意外傷害險，即使是單位購買的也是福利性質，公司應...

另外，工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發平均工資計算，社保賠償的基數如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。