沒參加工傷保險

公司沒有為員工辦理工傷保險怎么辦

根據《工傷保險條例》第六十二條的規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用...

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...

最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬...

根據法律規定，由用人單位承擔工傷保險責任，并繳納工傷保險費，工傷職工依法享受工傷保險待遇。用人單位沒有繳納工傷保險費的，不影響工傷職工依法享受工傷保險待遇。法律依據：《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由...

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。用人單位未為職工繳納工傷保險費，職工發生工傷怎么辦?應當參加工傷保險而未參加工傷...

獲取工傷補償及享受工傷待遇的,必須申請工傷認定,被認定為工作或是收到認定批文的,會通知工傷勞動者限定期限到其指定的機構去作勞動能力傷殘等級鑒定,之后對應傷殘等級索取補償和享受工傷待遇,用人單位未參保工傷保險的,由其全額承擔;不給付...

四、工傷理賠。用人單位參加了工傷保險的可憑《工傷認定決定書》《鑒定結論書》到社保經辦機構申請工傷待遇、報銷醫療費用。用人單位未參加工傷保險的，由用人單位自行承擔。五、賠付爭議處理。工傷賠付過程中，如用人單位和受傷...

如果有的用人單位不參加工傷保險的社會統籌，一旦職工發生工傷事故，一切費用也都應由用人單位按照《工傷保險條例》中的有關規定支付。《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，...

如果員工在沒有繳納工傷保險的情況下發生了工傷，那么按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任。如果用人單位存在拒絕支付賠償或者不承認的情況，勞動者可以向有關部門申請勞動仲裁。法律分析未參加工傷保險期間用人單位職工發生...

法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《工傷保險條例》的規定承擔工傷保險費用。根據《工傷保險條例》第六十二條第一款、第二款的規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由...