工傷辭職能領失業保險金嗎

辭職了可以領失業金嗎

辭職了可以領失業金。主動辭職只要符合條件，也是可以領取失業保險金的。比如因單位克扣、拖欠工資或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，員工主動提出解除勞動合同，視為非因本人意愿中斷就業，可以領取相應的失業保險金。失業保險...

交工傷保險失業金不能領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。法律依據：《失業保險條例》第...

但是可與單位協商能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸于個人，這對單位不會有什么損失，也就可以領取失業保險了。按《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，...

繳納工傷保險后就不能再領取失業金，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。工傷范圍是工傷認定的...

繳納工傷保險影響失業金領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。法律依據：《失業保險條例》第...

法律分析：影響。因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工...

法律分析：個人原因辭職屬于因本人意愿中斷就業，不能領取失業保險金。法律依據：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：...

自己離職的，是不能領取失業保險金的。非因本人意愿中斷就業才可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇。自己辭職的是因本人意愿和個人原因造成的失業，所以不能領取失業保險金。

(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。所以主動辭職的人是不能領取失業保險金的。