工傷保險的特征和原則

工傷保險的原則

工傷保險主要遵循的原則有：無責任補償原則、風險分擔、互助互濟原則、個人不繳費原則。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作...

1、無責任補償(無過失補償)原則。2、國家立法、強制實施原則。3、風險分擔、互助互濟原則。4、個人不繳費原則。

這種物質補償一般以現金形式體現。工傷保險制度的實施原則是：（1）無責任補償原則；（2）個人不繳費原則；（3）與非因工傷殘相區別，待遇標準從優的原則；（4）經濟損失補償與事故預防及職業康復相結合的原則。

（二）損害補償原則工傷保險以減免勞動者因執行工傷任務而導致傷亡或職業病時遭受經濟上的損失為目的。一旦發生事故，勞動者付出的不僅是經濟收入損失，而且是身體與生命的代價，是肉體和精神上的損傷。因此，工傷保險應堅持...

不收取費用。經辦機構的業務經費由財政部門撥付，工傷保險基金全部為工傷職工所用。(4)互濟性。工傷保險通過向各用人單位征收工傷保險費，建立工傷基金，用于工傷職工救治、康復和經濟補償，體現了互助互濟的特點。

1．責任補償原則又稱為無過失補償原則。2．風險分擔．3．個人不繳費的原則工傷保險由單位繳納，職工個人不繳納任何費用，這是工傷保險與養老．失業．醫療保險的區別之處。4．區別因工與非因工的原則職業傷害與工作或職業有...

二、社保卡和醫保卡的用途社保卡的主要用途是參加社會保險，可以用來查詢社會保險信息，可以用來支付社會保險費用，也可以用來查詢社會保險信息。醫保卡的主要用途是參加醫療保險，可以用來查詢醫療保險信息，可以用來支付醫療保險...

法律分析：實行“無過失補償原則”是工傷保險的重要特征。按照這一原則，無論雇主是否存在過失，只要造成職工傷害的都要承擔對職工的補償或賠償責任。法律依據：《工傷保險條例》第六十條用人單位依照本條例規定應當參加工傷...

工傷保險待遇包括：工傷醫療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業康復待遇、因工死亡待遇等。1、工傷醫療待遇——工傷職工在醫療期或醫療期滿仍需治療的，享受工傷醫療待遇工傷醫療待遇包括：（1）職工治療工傷或職業病所需的...

確定傷殘和職業病等級原則9.直接經濟損失與間接經濟損失相區別的原則。【法律依據】《工傷保險條例》第二條，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的征收、繳納，適用本條例。