勞動仲裁怎么讓單位補交養老保險

申請勞動仲裁如何要求單位補繳社保!

補繳方式具體如下:1、勞動保障部門申請勞動監察大隊介入調解。一般工作人員都是通過打電話或者到企業商談拖欠社保繳費情況。2、職工可以申請勞動仲裁，但需要我們準備和搜集證據，證明自己與單位已經形成勞動關系，比如說工作服，...

法律主觀：1，你應該申請勞動仲裁補交社保。2，可以補繳兩年半的社保，如果因為在社保機構無法補繳的，可以要求單位進行賠償。3，補交的繳費基數沒有同統一規定。有的省份是按照歷年在崗職工社會平均工資補交，比如安徽省。有的...

勞動仲裁裁決補交社保的流程是：提交補交社保申請、查詢繳納信息、填寫申請表、社保部門審查、辦理補交等，對于勞動仲裁裁決中要求補交社保的，應當在規定的時間內完成社保的補充處理。

屬于行政管理的范疇，帶有社會管理性質，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議，因此，此類爭議不應納入民事審判的范圍，勞動者對用人單位欠繳社會保險費或因繳費年限、繳費數額等發生爭議的，應向相關部門申請解決。

法律分析：勞動仲裁是不可以要求用人單位補繳社會保險的。因為權責并不統一，用人單位欠繳社保的，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監察大隊審查確定后...

扣除的工資，可以要求返還。5、要求公司補繳社保6、可以先到勞動監察大隊舉報，也可以直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。個人意見，僅供參考擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

要求單位補繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍，可以向勞動監察部門投訴，由勞動監察部門責令單位補繳社保。《勞動監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；（二...

要求補繳保險，經濟補償金，提起勞動仲裁中華人民共和國勞動合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條...

單位不交養老保險金，可以申請仲裁維權，要求單位補繳養老保險金。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦...

要求補繳養老保險的勞動仲裁申請書只需要符合下述3項要求就可以了。其中仲裁請求是：要求補交養老保險。理由是下述《社會保險法》第十條之規定。1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和...